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eSOCIAL JÁ ESTA NA TERCEIRA FASE

O eSocial entra em sua 3ª fase num total de 5 etapas e desde o dia 8  de maio, o web serviço está disponível para o envio dos eventos periódicos das grandes empresas, com faturamento superior a R$78 milhões. Nesta etapa devem ser informados:

  • Todos os fatos geradores (remuneração) ocorridos a partir de 1º de maio de 2018;
  • Todos os pagamentos ocorridos em maio de 2018, mesmo que se refiram a meses anteriores.

LEMBRANDO QUE JÁ FORAM INFORMADOS:

Fase 1: Janeiro/18 – Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.

Fase 2: Março/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos.

OUTRAS ETAPAS:

Fase 4: Julho/18: Substituição da GFIP (Guia de Informações à Previdência Social) e compensação cruzada.

Fase 5: Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador.

Empresas com faturamento inferior a R$78 milhões somente serão obrigadas a aderir ao sistema a partir de 16 de julho de 2018. Já os entes públicos só terão que aderir a partir de 14 de janeiro de 2019.

Com o eSocial implementado, o histórico trabalhista de cada trabalhador estará vinculado ao seu CPF no sistema, garantindo mais transparência e segurança jurídica para patrões e empregados.

Quando o sistema estiver totalmente em operação, o eSocial representará a substituição de até 15 prestações de informações ao governo – como GFIP, Rais, Caged e DIRF – por apenas uma, reduzindo, custos, processos e tempo gastos hoje pelo setor produtivo com o cumprimento de obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias.

Mais informações: http://portal.esocial.gov.br/noticias/esocial-sera-implantado-em-cinco-fases-a-partir-de-janeiro-de-2018

 

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